Rejoignez l’équipe « 1000 cafés »

UN.E RESPONSABLE D’ACCOMPAGNEMENT DE CAFES-RESTAURANTS MULTISERVICES

CDI – TOULOUSE

LE GROUPE SOS  

Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe, et un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire. 

Il regroupe 650 associations, entreprises sociales, établissements et services, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. 

Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel, en venant notamment en aide à des associations et entreprises pour sauvegarder leurs emplois et activités ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.  

Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. 

 

LE PROGRAMME « 1000 CAFES » 

L’initiative « 1000 cafés » du Groupe SOS contribue à revitaliser les communes rurales en ouvrant et soutenant les cafés multiservices dans des villages de – de 3 500 habitants, qui n’ont plus de cafés ou qui risquent de le perdre.  

Ces cafés permettent de rapprocher des services de proximité selon les besoins identifiés sur le territoire, à la suite d’une démarche de concertation locale avec les habitant.e.s : épicerie, relais poste, dépôt de pain, point presse, point d’accès numériques, espaces de travail, programmation culturelle et citoyenne …    

Alors que le premier appel à candidatures à destination des maires a été lancé en 2019, 1 000 cafés a rassemblé depuis une communauté de partenaires financiers et opérationnels qui ont permis une croissance rapide du programme, de diversifier les services et animations proposées ainsi que les formes d’accompagnement.  

Initiative majeure de l’entrepreneuriat social en milieu rural, le programme “1000 cafés” entame son changement d’échelle au service des territoires. A l’écoute des besoins et fort de sa capacité d’innovation, le programme porte aujourd’hui deux modalités d’intervention principales : l’ouverture et l’exploitation de cafés multiservices, mais également le soutien à des cafés en difficultés.   

En fort développement, le réseau “1000 cafés” se compose aujourd’hui de 100 cafés ouverts ou en cours d’ouverture et de 100 cafés soutenus dans le cadre de leur développement, d’ici le printemps 2023. Le programme bénéficie d’une forte visibilité, avec plus de 6000 retombées presse depuis son lancement.   

 

LE POSTE 

Au sein de l’équipe “1000 cafés” en charge des opérations, vous serez directement rattaché au Responsable Régional de l’antenne Sud-Ouest 

Vos missions principales seront les suivantes : 

 

VOLET 1 / ACCOMPAGNEMENT DE PORTEURS DE PROJETS DANS LA CRÉATION ET MONTAGE DE LEUR PROJET (50%) : 

Le/La “Responsable d’accompagnement” contribue au lancement d’appel à repreneurs sur les communes de son parc, les conseille et les accompagne à l’ouverture ou à la réouverture du café multiservice dont ils prendront la gérance 

• Participation à l’identification du/de la gérant qui portera le projet d’ouverture ou de réouverture de chaque commune, en lien étroit avec son responsable régional. 

• Suivi de chaque gérant retenu pour les villages sélectionnés sur le périmètre territorial travaillé, accompagnement à la création de la structure juridique et structuration du projet avec 1000 cafés. Présence terrain lors de sessions de travail collectives, lors de la réunion publique, et lors de l’ouverture.

 

VOLET 2 / ACCOMPAGNEMENT DE PORTEURS DE PROJETS DANS L’EXPLOITATION DES ÉTABLISSEMENTS DÉJÀ OUVERTS (30%) : 

Le/la “Responsable d’accompagnement” conseille chaque gérant dans l’exploitation et le suivi financier de son café. Il/elle accompagne ainsi l’activité des établissements de son parc : 

• Appui sur les différentes problématiques de gestion (trésorerie, comptabilité, suivi des marges, organisation de travail, développement de l’activité) 
• Construction des modèles économiques des cafés pour arbitrer le panel de services à déployer, consolider et développer leur offre 
• Réalisation de diagnostics terrain en lien avec le territoire (acteurs économiques, associatifs et institutionnels) 
• Accompagnement personnalisé à travers la réalisation et le suivi de plans d’actions 
• Production d’outils adaptés opérationnellement aux métiers du CHR 

 

VOLET 3 / ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS A UN TRANSITION DE MODÈLE D’EXPLOITATION (10%) : 

• Identifier le modèle d’exploitation adapté au projet d’un territoire et en réadapter les modalités si nécessaire 
• Suivi des implications administratives et comptables de ces évolutions de modèle 
• Management du changement et accompagnement à la transition des élus concernés 

 

VOLET 4 / ACCOMPAGNEMENT DES COLLECTIVITÉS LOCALES DANS LA RÉOUVERTURE D’UN CAFÉ MULTISERVICES (10%) : 

En lien étroit avec le responsable régional, le/la “Responsable d’accompagnement” participe activement au développement du programme auprès des collectivités locales désireuses d’être accompagnées dans l’ouverture ou l’aide à l’exploitation d’un café multiservices :  

• Identification de communes cibles pour le développement du programme sur différents départements, prise de contact et entretien de la relation avec des contacts locaux (préfectures, AMRF, communautés de communes…)  
• Analyse des candidatures de communes reçues sur un périmètre territorial défini  
• Visites des candidatures pertinentes en vue de leur sélection, suivi des relations avec l’équipe municipale et rencontre des candidats éventuels à la gérance identifiés en local.  
• Renforcer et animer l’offre de prestations d’accompagnement auprès des collectivités 

 

LE PROFIL 

• Vous souhaitez contribuer à favoriser le lien social et l’accès aux services proximité dans les territoires ruraux grâce à l’entrepreneuriat. 
• Vous avez des compétences issues du secteur Café-Hôtel-Restaurant et avez une expérience dans l’accompagnement ou l’exploitation d’établissements CHR ou d’un commerce de proximité.  
• Vous avez des compétences en accompagnement de porteurs de projet et une envie de jouer un rôle de coordinateur-médiateur sur le terrain.  
• Vous disposez dans l’idéal d’une expérience dans le développement d’activité économique en milieu rural ou d’une structure de l’entrepreneuriat en changement d’échelle.  
• Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social. Force de proposition, dynamique et aimant le travail en équipe comme en autonomie, vous disposez d’excellentes qualités gestionnaires et relationnelles.  

• Reconnu pour votre rigueur et doté d’une forte fibre entrepreneuriale, vous disposez d’une forte capacité de structuration et d’animation de réseau 
• Vous disposez d’une capacité à prendre des décisions, orientées solution : pouvoir s’adapter et rebondir est indispensable. 

Excellente maîtrise des outils de Microsoft Office ; maîtrise d’Airtable valorisée.  

Modalités du poste  

CDI, statut cadre. Convention collective Syntech.  

Poste rattaché à l’antenne de Toulouse au rayonnement régional varié (Occitanie, Nouvelle-Aquitaine sud). Télétravail partiel possible, selon organisation avec le Responsable régional.  

Déplacements réguliers en régions à prévoir (en moyenne 2x / semaine)  

Rémunération : 33k€ à 38k€ brut annuel selon profil 

Poste à pourvoir dès que possible.  

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à [email protected], Responsable régional.  

 

 

 

UN.E RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT

CDI – PARIS

LE GROUPE SOS

Le GROUPE SOS est la première entreprise sociale d’Europe avec 18 000 salariés et 550 établissements et services. Il répond aux enjeux de société de notre époque en développant des solutions innovantes dans ses 8 secteurs: la jeunesse, l’emploi, les solidarités, la santé, les seniors, l’action internationale, la culture et la transition écologique.

En plaçant l’innovation sociale et environnementale au cœur de ses pratiques, le GROUPE SOS démontre qu’il est possible de bâtir une organisation solide, capable de créer et pérenniser des activités économiques, tout en ayant un fort impact. Notre mission : permettre à tous, quels que soient leurs parcours et leurs revenus, d’avoir accès à des services de qualité en lien avec ses besoins essentiels : éducation, logement, inclusion sociale, insertion professionnelle, accès aux soins, accompagnement du grand âge…

Plus d’1.7 million de personnes bénéficient par nos actions chaque année. Présent dans 12 régions, 4 DROM COM et intervenant dans 44 pays, nous nous développons notamment avec les associations et entreprises sociales qui nous rejoignent et par la construction de solutions nouvelles adaptées aux principaux défis de notre époque.

 

L’INITIATIVE « 1000 CAFES »

L’initiative « 1000 cafés » du Groupe SOS contribue à revitaliser les communes rurales en ouvrant et soutenant les cafés multiservices dans des villages de – de 3 500 habitants, qui n’ont plus de cafés ou qui risquent de le perdre.

Ces cafés permettent de rapprocher des services de proximité selon les besoins identifiés sur le territoire, à la suite d’une démarche de concertation locale avec les habitant.e.s : épicerie, relais poste, dépôt de pain, point presse, point d’accès numériques, espaces de travail, programmation culturelle et citoyenne …

Alors que le premier appel à candidatures à destination des maires a été lancé en 2019, 1 000 cafés a rassemblé depuis une communauté de partenaires financiers et opérationnels qui ont permis une croissance rapide du programme, de diversifier les services et animations proposées ainsi que les formes d’accompagnement.

Initiative majeure de l’entrepreneuriat social en milieu rural, le programme “1000 cafés” entame son changement d’échelle au service des territoires. A l’écoute des besoins et fort de sa capacité d’innovation, le programme porte aujourd’hui deux modalités d’intervention principales : l’ouverture et l’exploitation de cafés multiservices, mais également le soutien à des cafés en difficultés.

En fort développement, le réseau “1000 cafés” se compose aujourd’hui de 100 cafés ouverts ou en cours d’ouverture et de 100 cafés soutenus dans le cadre de leur développement, d’ici le printemps 2023. Le programme bénéficie d’une forte visibilité, avec plus de 6000 retombées presse depuis son lancement.

 

LE POSTE

Vous êtes rattaché à la Responsable Réseau. Vos principales missions sont les suivantes :  

 CONSEIL, PILOTAGE ET SUIVI DE PRESTATION D’ACCOMPAGNEMENT. 

 INSTRUCTION 

• Qualifier les candidatures de communes et de porteurs de projets entrantes  
• Participer à la production de l’étude de territoire & économique  
• Assurer le suivi des candidatures  
• Prospection et vente auprès des communes et/ou d’indépendants  
• Dispatcher le portefeuille pour la réalisation opérationnelle de la mission de conseil auprès des municipalités et gérants indépendants à l’équipe opération  

 

OFFRE DE PRESTATIONS 

• Formaliser des offres de conseil aux mairies & gérants indépendants  
• Développer les outils de suivi & livrables adaptés aux offres conçues  
• Production et actualisation des supports marketing des offres  
• Assurer un suivi du portefeuille  
• Mise en œuvre opérationnelle  
• Assurer le développement continu des prestations d’accompagnement en co-construction avec l’équipe opérationnelle et les communes  

 

FINANCEMENTS 

• Prospection et recherche de financement de ces prestations en lien avec l’équipe partenariat  
• Prospection et recherche de financement pour l’aide à l’installation des porteurs de projets en lien avec l’équipe partenariat  
• Veille sur l’écosystème à la création d’entreprise et à l’accompagnement  

 

OUTILS 

• Suivi et gestion des données entrantes  
• Soutien technique à l’outil en place (Airtable)  

 

STRATÉGIE

• Vision et définition de la stratégie à suivre pour ce pôle nouvellement constitué   
• Réalisation et pilotage de budget   
• Définition et pilotage de la stratégie qui a des implications fortes sur l’équipe opération (lien étroit avec la DGA)  

 

Ce poste demande de travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe « 1000 cafés » au quotidien à savoir : 

• L’équipe Partenariat  
• L’équipe Réseau  
• L’équipe Opération (responsables régionaux et chargés d’accompagnement)  
• La Direction (pour les orientations stratégiques et le vote des budgets)  

 

PROFIL: 

Vous avez des expériences dans le milieu du Café-Hôtellerie-Restauration, de la clientèle, ou du commerce de proximité, des activités commerciales et/ou de l’accompagnement humain. 

Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine commercial et en accompagnement de projets CHR. 

Vous un avec un intérêt fort pour l’ESS, la ruralité, la gestion de projet et les enjeux de développement local.  

 

Compétences :  

Vous avez une bonne aisance orale et relationnelle (lien direct avec les gérants, les élus, les habitants et l’équipe interne), ainsi qu’une fibre commerciale. 

Vous faites preuve d’une capacité de synthèse et de compétences rédactionnelles avérées. 

Vous êtes à la fois force de proposition et apporteur.se de solutions.  

Vous savez travailler en équipe, tout en étant autonome sur votre poste. 

Vous maîtrisez le pack Microsoft de base (Excel, PPT) ainsi que d’autres outils tels que Airtable, SoftR. 

Avoir le permis B est indispensable. 

Avantages : Prise en charge 50% pass navigo, remboursement intégral pass velib, Tickets Restaurants et prise en charge des frais de transport terrain.  

Rémunération : 37- 40K€ brut annuel, à définir selon profil. 

Début de la mission souhaitée :  Mars – Avril 2024 

Localisation : Paris (75011)  

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à [email protected] 

 

 

UN.E CHARGÉ.E DE MISSION RÉSEAU & ANIMATION

Stage 6 mois – PARIS

LE GROUPE SOS

Le GROUPE SOS est la première entreprise sociale d’Europe avec 18 000 salariés et 550 établissements et services. Il répond aux enjeux de société de notre époque en développant des solutions innovantes dans ses 8 secteurs: la jeunesse, l’emploi, les solidarités, la santé, les seniors, l’action internationale, la culture et la transition écologique.

En plaçant l’innovation sociale et environnementale au cœur de ses pratiques, le GROUPE SOS démontre qu’il est possible de bâtir une organisation solide, capable de créer et pérenniser des activités économiques, tout en ayant un fort impact. Notre mission : permettre à tous, quels que soient leurs parcours et leurs revenus, d’avoir accès à des services de qualité en lien avec ses besoins essentiels : éducation, logement, inclusion sociale, insertion professionnelle, accès aux soins, accompagnement du grand âge…

Plus d’1.7 million de personnes bénéficient par nos actions chaque année. Présent dans 12 régions, 4 DROM COM et intervenant dans 44 pays, nous nous développons notamment avec les associations et entreprises sociales qui nous rejoignent et par la construction de solutions nouvelles adaptées aux principaux défis de notre époque.

 

L’INITIATIVE « 1000 CAFES »

L’initiative « 1000 cafés » du Groupe SOS contribue à revitaliser les communes rurales en ouvrant et soutenant les cafés multiservices dans des villages de – de 3 500 habitants, qui n’ont plus de cafés ou qui risquent de le perdre.

Ces cafés permettent de rapprocher des services de proximité selon les besoins identifiés sur le territoire, à la suite d’une démarche de concertation locale avec les habitant.e.s : épicerie, relais poste, dépôt de pain, point presse, point d’accès numériques, espaces de travail, programmation culturelle et citoyenne …

Alors que le premier appel à candidatures à destination des maires a été lancé en 2019, 1 000 cafés a rassemblé depuis une communauté de partenaires financiers et opérationnels qui ont permis une croissance rapide du programme, de diversifier les services et animations proposées ainsi que les formes d’accompagnement.

Initiative majeure de l’entrepreneuriat social en milieu rural, le programme “1000 cafés” entame son changement d’échelle au service des territoires. A l’écoute des besoins et fort de sa capacité d’innovation, le programme porte aujourd’hui deux modalités d’intervention principales : l’ouverture et l’exploitation de cafés multiservices, mais également le soutien à des cafés en difficultés.

En fort développement, le réseau “1000 cafés” se compose aujourd’hui de 100 cafés ouverts ou en cours d’ouverture et de 100 cafés soutenus dans le cadre de leur développement, d’ici le printemps 2023. Le programme bénéficie d’une forte visibilité, avec plus de 6000 retombées presse depuis son lancement.

 

LE POSTE

Vous êtes rattaché à la Cheffe de Projet Réseau et à la Responsable Réseau. Vos principales missions sont les suivantes :

SOUTIEN AU DÉPLOIEMENT CULTUREL DANS LE RÉSEAU :

• Soutien à l’organisation d’animations à impact au sein du Réseau 1000 cafés, sur les thèmes du sport, de la culture et du bien-être des seniors en milieu rural
• Aide logistique à l’organisation de tournées culturelles, d’événements en marge des JO et d’autres événements socio-culturels
• Assurer le suivi terrain des événements (déplacements)
• Suivi budgétaire
• Création de supports de communication
• Créer du contenu pour les réseaux et le service communication (photos, vidéos)
• Remonter les informations nécessaires aux évolutions des projets (gérants, intervenants, participants)
• Etablir des comptes-rendus à destination des partenaires et de l’équipe interne
• Aide à la recherche de subvention/financements domaine culturel et artistique en lien avec le service partenariat
• Recherche de partenaires/intervenants en lien avec la cheffe de projet Réseau

 

APPUI A L’ANIMATION DE LA COMMUNAUTE DE GERANTS DU RESEAU 1000 CAFES :

• Appui à l’animation de la communauté de gérants avec pour objectif de favoriser les échanges et le partage de bonnes pratiques entre pairs.
• Coanimation des boucles régionales d’échanges des gérants ainsi que les groupes FB
• Organisation de concours réseaux à destination des gérants
• Corédaction de la gazette mensuelle
• Optimisation et diffusion d’outils à destination des gérants
• Organisation de webinaires thématiques réguliers avec gérants et intervenants (tables rondes, échanges, apprentissage…)
• Aide à la production d’éléments de communication à destination des gérants en lien avec le service communication

 

PROFIL

Vous êtes en stage de fin d’étude, en année de césure ou en année d’alternance dans une Ecole de Commerce, une Ecole de Communication, une Ecole d’Hôtellerie, IEP, université en aménagement du territoire ou urbanisme.

Vous avez des expériences dans le milieu du Café-Hôtellerie-Restauration, de la clientèle, du commerce de proximité ou de l’accompagnement humain.

Vous un avec un intérêt fort pour l’ESS, la ruralité, la gestion de projet et les enjeux de développement local.

Compétences :

Vous avez une bonne aisance orale et relationnelle (lien direct avec les gérants, les élus, les habitants et l’équipe interne).

Vous faites preuve d’une capacité de synthèse et de compétences rédactionnelles avérées.

Vous êtes à la fois force de proposition et apporteur.se de solutions.

Vous savez travailler en équipe, tout en étant autonome sur votre poste.

Vous maîtrisez le pack microsoft de base (Excel, PPT) ainsi que d’autres outils tels que Airtable, SoftR.

Avoir le permis B est indispensable. (Déplacements sur les communes)

 Avantages : Prise en charge 50% pass navigo, remboursement intégral pass velib, Tickets Restaurants et prise en charge des frais de transport terrain.

 Début de la mission souhaitée : Avril 2024 (Durée à déterminer selon profil)

Localisation : Paris (75011)

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à [email protected]

UN.E CHEF.FE DE PROJET « CAFÉ ASSOCIATIF »

CDI – PARIS ou CENTRE-VAL-DE-LOIRE

LE GROUPE SOS 

Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe, et un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire.

Il regroupe 650 associations, entreprises sociales, établissements et services, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.

Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel, en venant notamment en aide à des associations et entreprises pour sauvegarder leurs emplois et activités ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.

Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.

LE PROGRAMME « 1000 CAFES » 

En septembre 2019, le GROUPE SOS lance la création du programme « 1000 cafés » pour soutenir l’ouverture et l’accompagnement de cafés multiservices en milieu rural, avec pour objectif principal de développer du lien social et de renforcer l’accès aux services de proximité dans des communes rurales de moins de 3500 habitant.e.s n’ayant pas ou plus de cafés.

Ces cafés sont conçus comme des espaces de convivialité, supports au développement de services de proximité selon les besoins identifiés sur le territoire à la suite d’une démarche de concertation locale avec les habitant.e.s : épicerie, relais poste, dépôt de pain, point presse, point d’accès numériques, espaces de travail, programmation culturelle et citoyenne, …

Le programme « 1000 cafés » se compose d’une équipe en centrale qui assure la création de ces cafés, le recrutement et l’accompagnement des gérant.e.s, le suivi de l’exploitation ainsi que la dynamique de réseau et de mutualisation.

Initiative majeure de l’entrepreneuriat social en milieu rural, le programme « 1000 cafés » entame son changement d’échelle au service des territoires. A l’écoute des besoins et fort de sa capacité d’innovation, le programme porte aujourd’hui deux modalités d’intervention principales : l’accompagnement à l’ouverture de nouveaux cafés mais aussi le soutien à des cafés déjà ouverts et en difficultés. « 1000 cafés » intervient sur des projets entrepreneuriaux mais accompagne également des cafés ayant un modèle alternatif (associatif et/ou itinérance).
En fort développement, le réseau « 1000 cafés » regroupe 200 communes ayant un café ouvert, en cours d’ouverture ou soutenu.

LE POSTE 

Au sein de l’équipe « 1000 cafés », vous serez directement rattaché.e à la Responsable de pôle Innovation et Instruction.
Vos missions principales seront les suivantes :

Maitrise de l’écosystème associatif et définition de notre méthode d’accompagnement (20%) 

• Audit de l’écosystème sur les cafés associatif et analyse des besoins d’accompagnement
• Définition d’une méthodologie « 1000 cafés » sur les étapes suivantes :
• Création d’un collectif
• (Re)mobilisation des bénévoles
• Processus d’accompagnement à la création et à l’exploitation d’un café associatif
• Relecture et soutien à la création d’un kit “Accompagnement des cafés associatifs”

Représentation territoriale & développement local en Centre-Val-de-Loire (20%) : Le/la chef.fe de projet participe activement au développement du programme auprès des collectivités locales et collectifs désireux d’être accompagnés dans l’ouverture ou l’exploitation d’un café multiservices associatif.

• Représentation territoriale auprès des institutionnels dans le cadre d’un appel à projet territorialisé en Centre-val-de-Loire
• Développement de partenariats régionaux contribuant au développement des établissements du réseau sur le territoire (fournisseurs, réseaux d’acteurs locaux, associations etc.)
• Identification de communes cibles pour le développement du programme en Centre-Val-de-Loire, prise de contact et entretien de la relation avec des contacts locaux (préfectures, AMRF, communautés de communes…)
• Analyse des candidatures de communes et/ou de collectifs d’habitants reçues sur un périmètre territorial défini
• Visites des candidatures pertinentes en vue de leur sélection, suivi des relations avec l’équipe municipale et rencontre des habitants mobilisés en local.

Accompagnement à l’ouverture et soutien à l’exploitation de cafés associatif en Centre-Val-de-Loire (60%) 

• Suivi de chaque collectif mobilisé dans les villages sélectionnés en Centre-Val-de-Loire dans l’ouverture ou l’exploitation de leur café association.
• Accompagnement des collectifs à la définition du projet et la création du café associatif : structuration juridique, gouvernance, choix offre et des services …
• Accompagnement des collectifs à la gestion du café associatif : trésorerie, comptabilité, suivi des marges, organisation de travail, gestion des bénévoles, développement de l’activité).
• Présence terrain lors de sessions de travail collectives, lors de la réunion publique, lors de l’ouverture ainsi que lors de session de suivi et diagnostic à l’exploitation.
• Appui sur les différentes problématiques de gestion (trésorerie, comptabilité, suivi des marges, organisation de travail, développement de l’activité).
• Construction des modèles économiques des cafés pour arbitrer le panel de services à déployer, consolider et développer leur offre.
• Réalisation de diagnostics terrain en lien avec le territoire (acteurs économiques, associatifs et institutionnels).
• Accompagnement personnalisé à travers la réalisation et le suivi de plans d’actions.
• Production d’outils adaptés opérationnellement.

Mise en réseau des collectifs accompagnés afin d’assurer un partage de bonnes pratiques entre pairs : animation du réseau, organisation d’une journée ou d’ateliers etc.

Et toutes autres tâches connexes.

LE PROFIL 

Vous souhaitez contribuer à favoriser le lien social et l’accès aux services proximité dans les territoires ruraux grâce à l’entrepreneuriat social.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3, vous avez acquis au minimum cinq ans d’expérience professionnelle, en gestion de projet de tiers lieu et/ou cafés associatifs ainsi que dans la mobilisation de collectifs. Vous disposez dans l’idéal d’une expérience dans le développement d’activité économique en milieu rural ou d’une structure de l’entrepreneuriat social en changement d’échelle. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.

Force de proposition, dynamique et aimant le travail en équipe comme en autonomie, vous disposez d’excellentes qualités gestionnaires et relationnelles. Reconnu pour votre rigueur et doté d’une forte fibre entrepreneuriale, vous disposez d’une forte capacité de structuration et d’animation d’une structure en fort développement.

Vous disposez d’une capacité à prendre des décisions, orientées solution : pouvoir s’adapter et rebondir est indispensable.

Excellente maîtrise des outils de Microsoft Office ; maîtrise d’Airtable valorisée.

MODALITES DU POSTE  

CDI, forfait jour, statut cadre. Convention collective Syntech.
Poste basé au siège à Paris ou en Centre-Val-de-Loire – télétravail partiel
Déplacements réguliers sur le territoire à prévoir (environ 2 à 3 x / semaine)
Rémunération : 33k€ à 37k€ brut annuel selon profil
Prise de poste souhaitée : entre mars et avril 2024
Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à [email protected]